湖南法治報訊(通訊員 李婭麗 胡家亮)“跟著師傅學(xué)到了問題線索研判、談話突破技巧,現(xiàn)在辦案心里更有底了?!痹诩资屑o委監(jiān)委,類似的對話在30對幫帶對子中時常響起。這是該市以規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)為引領(lǐng),著力鍛造專業(yè)化紀檢監(jiān)察隊伍的一個縮影。
該市紀委監(jiān)委通過構(gòu)建“內(nèi)外雙循環(huán)”機制優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。內(nèi)部挖潛上,建立常態(tài)化輪崗交流制度,明確年度輪崗不低于15%,推動干部在多崗位歷練。外部引入上,精準招錄法律、財會、信息技術(shù)等專業(yè)人才,彌補能力短板,大膽任用實績突出的年輕干部,使隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
深化“傳幫帶”模式,促進能力共生。選拔業(yè)務(wù)骨干組建“導(dǎo)師庫”,以“一對一”“一對多”形式精準結(jié)對。導(dǎo)師傾囊相授核心技能,年輕干部則帶來新思維新技術(shù),形成教學(xué)相長的良性互動。2025年,通過幫帶培養(yǎng),32名年輕干部成長為業(yè)務(wù)骨干,其中16名得到提拔重用。
堅持嚴管與厚愛結(jié)合,激勵擔(dān)當(dāng)作為。一方面強化日常監(jiān)管,完善內(nèi)控機制;另一方面樹立鮮明用人導(dǎo)向,注重在一線考察識別干部,2025年共提拔重用9名業(yè)績突出者。同時,建立干部心聲檔案,開展家訪慰問,切實解決干部實際困難,增強歸屬感與凝聚力,為紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
責(zé)編:艾京昆
一審:艾京昆
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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